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我们现在有一个部门的经理

发布时间:2019-08-16 13:41 来源:未知 编辑:admin

  同时,他们能如此潇洒,跟父母有着密不可分的关系。如果是90后独身子女,父母正当中年,正是事业稳固向上发展时期,家里的开销根本就不用他们操心,甚至连自己结婚、买房、买车父母都包办了。他们找不到要自己努力去拼的理由。

  我可能是一个假的九零后,我就只想安定下来,好好工作,平平淡淡的,有时间出去走一走,我就很满足了。最根本的可能还是经济基础决定的吧,毕竟有钱才能让你没有工作,才能让你随意换地方待待。

  第一个,可能是九零后放荡不羁爱自由。很多人志向并不在工作,也不在建功立业,只是想要随心所欲的生活。这样子的人呢,如果家庭条件符合的话,就会不工作或者是在一个地方待不久,你想啊,他们也不用为了生计发愁,自然是无拘无束,想去哪里就去哪里。九零后并不像八零后,七零后那样恋旧,那样在一个地方不动弹,他们是向往自由的一代。

  现在的90后确实都是这样,因为90后他觉得自己已经上了大学,那么自己的资历也比较高,就想找一个轻松工资又高的工作,一般往往在我们生活中都不可能有这样的工作的,所以90后一般就比较挑剔,他们普遍的都是眼光比较高,但是工作却要挑他们,所以他们普遍的都没有找到一个适合自己自己想要的工作,或者是说他找到了一个工作,也是觉得不合适的,因为他们觉得这些工作并不适合他,他能够找到更好的,而且他没有长久的忍耐力,所以说一般就算是找到工作了,在一个地方也呆不久。

  他们接受不了这样的约束,所以,很多人选择自由职业,比如做网络直播,游戏代理等等这样时间受自己支配的职业来过活,他们觉得,遵从内心,开心最重要。

  至于说他们在一个地方待不久,我觉得这不能只是让他们一个人背锅。现在很多私人公司的老板,就喜欢跟你谈理想,不喜欢跟你谈钱。要命的是他们还喜欢夸夸其谈,给员工画大饼,遇到这种傻×老板,你说员工能呆得住么?

  像我们公司也有90后的,而且现在在管理阶层,也出现了90后的身影,我们现在有一个部门的经理,93年出生的,大学毕业三年,就当上了经理的职位。在我眼里,90后也是能吃苦耐劳,肯拼肯干的一个群体呀。

  还有就是九零后一般都是比较娇惯,比较受家里宠爱,这个时候自然就想做什么就做什么,想去哪里就去哪里。他们没有太大的压力,做事自然也就随心所欲起来。

  当然,90后做事踏实,吃苦肯干的也不在少数。只是这些差异,并不是说好与不好,只是,生活的环境决定了他们工作的态度。

  90后生活在网络时代,受网络影响大部分人习惯以新的方式挣钱,而且他们喜欢自由。

  90后不工作或者工作不稳定,跟家庭的关系很大,导致他们的性格不愿受约束,所以不工作;没有生活压力,所以工作不顺心就换。

  还有,90后是很有想法的一代,他们很明确的知道自己想要的生活,所以他们在择业方面,也是方向明了清晰的,如果确定在这个公司待着没有上升的空间,也不能跟老板学到东西的话,他们应该是不会继续干的。

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